こんにちは、税理士の嶋﨑です。 このところ、円安やロシアによるウクライナ侵攻等による影響で様々な物価が上昇し、一般家庭で年間約60万円もの負担が増えるとの試算も出ていました。 そのような中、今年の４月から年金制度が変更に […]

こんにちは、税理士の嶋﨑です。 本年の１月から雇用保険法が変更になったとの事で変更点を中心に秋元先生にお話をうかがいたいと思います。秋元先生、よろしくお願いします。 よろしくお願いします。 まず、雇用保険法が１月から変更 […]

こんにちは、税理士の嶋﨑です。 新年あけましておめでとうございます。 年末にコロナが落ち着いたかと思いましたが、オミクロン株の影響で混乱した１年のスタートになりました。 雇用調整助成金等の変更がありましたら、その都度、秋 […]

こんにちは、税理士の嶋﨑です。 兵庫県ではようやく緊急事態宣言が解除されましたがまだまだ通常の生活に戻るのが難しい状況です。いままでコロナ関連の助成金についていろいろとお伝えさせて頂きました。今後も改正等がありましたら、 […]

こんにちは、税理士の嶋﨑です。 兵庫県では現在、緊急事態宣言が発令中で、まだまだ通常の生活に戻るのが難しい状況です。いままでコロナ関連の助成金についていろいろとお伝えさせて頂きました。今後も改正等がありましたら、秋元先生 […]

こんにちは、税理士の嶋﨑です。 兵庫県では６月２１日にようやく宣言が解除され、まん延防止に移行しました。とはいえまだまだ商売としては厳しい事業所さんも多く、助成金に頼らざるを得ない状況です。そこで今回も雇用調整助成金につ […]

こんにちは、社員税理士の嶋﨑です。 兵庫県のコロナ感染者も日ごと増加し、4月末にも３度目の緊急事態宣言が出されました。私の周りでもちらほら陽性者が出たとの話を聞くようになってきました。 そこで今回はあらためてコロナに係る […]

こんにちは、社員税理士の嶋﨑です。 以前に「働き方改革」のひとつである「有給休暇の５日間付与義務」について取り上げました。 今回はその続きで「正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇格差の禁止」について社会保険労務士の […]

あけましておめでとうございます。 社員税理士の嶋﨑です。本年も「かんたん社保」をよろしくお願いします。   昨年に引き続き年明けもコロナが猛威をふるい、いったいこの先どうなるのだろうと不安が尽きません。ただ悪い […]

社員税理士の嶋﨑です。 今春から大企業に「同一労働同一賃金」が導入されました。そんな中先日最高裁で正規社員と非正規社員の待遇格差判決が出ました。そして、来年４月には中小企業も対象となります。それにもかかわらずクライアント […]