よろしくお願いします。

はい。具体的には下記の要件を満たす必要があります。

そうです。夫が正社員、妻がパートタイマーである一般的な扶養家族のイメージです。年収基準についてですが、60歳以上の場合は、130万円未満ではなく 180万円未満になります。年収には年金収入も含まれますので、60歳以上で金額の緩和がされています。

はい。扶養家族の範囲には、同居要件が「不要である」場合と「必要である」場合があるんです。

かなり広いと私も思います。健康保険法は大正時代に制定された古い法律です。一家の大黒柱が親族の生活を支えるという当時の考え方が反映されていると思います。

はい。最近ニュース等でも取り上げられる事が多くご存知の方も多いと思います。
年収要件の緩和についてですが、下記の要件を全て満たす場合に要件が緩和されます。

そうです。基本給が上がった場合や雇用契約上の労働時間が増えた事により、今後も引き続き収入が増えることが確実な場合は認められません。
あくまでも一時的な収入増加であることが必要です。今回の緩和措置は同一人に原則として連続２回まで認められます。

この措置は昨年10月からスタートしました。130万円の壁の影響もあり、パート・アルバイトで働く人が、自主的に労働時間を制限し130万円未満に収入を抑えるケースが増えています。

このような状況では雇用契約上の労働時間が短くなりますので、企業で突発的な事が起こった場合に、130万円以上の年収になるケースは多いと思います。このような事態に対応する臨時的な措置だと思います。

そうです。個人的には今回の措置では根本的な問題は解決しないと思います。最低賃金は毎年上昇しているのに、なぜ年収制限が130万円に据え置かれているか疑問に思います。

ありがとうございました。