オペレーション部門の橋本です。 最近よくテレビや新聞紙面などで見聞きすることが多いと思います。｢働き方改革｣待ったなしです。   「時間外労働の罰則付き上限規制」や「高度プロフェッショナル制度」、「年次有給休暇 […]

オペレーション部門の橋本です。 早いもので今年ももう２か月が過ぎました。 来月からは新年度になりますね。   社会保険も毎年、新年度から変更になるものがあります。 雇用保険料率と健康保険料率です。   […]

オペレーション部門の橋本です。 ２０１９年がスタートしました。 本年もどうぞ宜しくお願いいたします。 １年で一番大きな年末調整もようやく終わりました。配偶者控除の制度が大きく変わって初めての年末調整はいかがでしたか？ & […]

オペレーション部門の橋本です。 毎年言っていますが、またこの季節がやってきました。 控除証明書もほぼ届いたのではないでしょうか。 既にご存知だと思いますが、今年の年末調整は大きく変わります。   平成２９年度の […]

オペレーション部門の橋本です。 ２０１６年１０月より適用範囲が拡大した厚生年金。 パートやアルバイトに関して、従業員数が５０１人以上の企業で｢特定要件｣を満たすと厚生年金に加入できるようになりました。   ｢特 […]

オペレーション部門の橋本です。 以前もこのコーナーでお話しましたが、７月は「算定基礎届」の提出があります。毎年７月１０日までの期限となっています。   被保険者の「実際の報酬」と、設定されている従前の「標準報酬 […]

オペレーション部門の橋本です。 ４月１日より「５年ルール」が適用されるようになりました。 この｢５年ルール｣というのは通称で、正しくは｢無期転換ルール｣と言います。平成２５年４月の法改正で導入されました。 それから５年が […]

オペレーション部門の橋本です。 前回に引き続き、「１５０万円の壁」についてです。 今回は実際に計算をしてみましょう。 ここでも、夫が主な稼ぎ手、妻がパートとして話を進めていきます。   妻の収入が１２０万円の場 […]