オペレーション部門の橋本です。 ＧＷも終わり、今年も早５ヶ月目に突入です。 今が一年で一番さわやかな季節ではないでしょうか。 新入社員の方も、だいぶ慣れた頃ですね。   以前にも住民税のことは書きましたが、来月 […]

オペレーション部門の橋本です。 やっと施行されます。 何かといいますと、年金の受給資格の短縮です。   今までは、年金の受給資格を得るための資格期間は２５年でしたが、消費税が８％から１０％に上がるのが条件で、平 […]

オペレーション部門の橋本です。 平成２９年１月１日より、雇用保険の加入に年齢制限が撤廃されまし た。昨年３月の「社会保険の改正、いろいろあります！」でもお知ら せしましたが、いよいよ施行されます。 ご存知のように、今まで […]

オペレーション部門の橋本です。 現在、定年を定める場合には、６０歳を下回ることは出来ません。 これは、｢高年齢者雇用安定法」に基づく「高年齢者雇用制度」によるものです。 また、６５歳未満の定年を定めている事業主は、６５歳 […]

オペレーション部門の橋本です。 以前にもこのコーナーでお知らせしましたが、来月より「１０６万円 の壁」が登場します。これは「短時間労働者に対する健康保険・厚生 年金保険の適用拡大」が目的です。 これで「３つの壁」ができた […]

オペレーション部門の橋本です。   前回に引き続き、男性の育児休業についてお話します。 今回は「社員が育休から復帰すると助成」されるもので、これは拡充です。 この制度は、中小企業向けの育休促進策です。 名称は「 […]

オペレーション部門の橋本です。   現在、男性の育児休業取得率がどれほどかご存知ですか？２％強しかありません。 ちなみに女性は、８６．６％です。 （１２年１０月から１３年９月の１年間）   政府は２０ […]

オペレーション部門の橋本です。   ４年間変更のなかった雇用保険料率が下がりそうです。 現在は「従業員負担分が０.５％、事業主負担分が０.８５％」となっていますが、法律案が国会で成立する と、失業等給付でそれぞ […]

  新年おめでとうございます。オペレーション部門の橋本です。   昨日今日辺りから、お仕事を開始された方も多いのではないでしょうか。 本年も身近な情報をお伝えしていきたいと思っています。 どうぞ宜しく […]

オペレーション部門の橋本です。 「分割年金」あまり馴染みのない言葉かもしれません。 これは、離婚した夫婦がそれぞれ支払った厚生年金保険料を分割する制度です。   平成１６年に法改正があり、離婚後に夫の年金の一部 […]