オペレーション部門の橋本です。 高齢化に伴い、医療費がますますかかり、健康保険の財政が逼迫していることは、皆さまもご承知のことと思います。 平成１２年４月１日より｢介護保険｣が導入されて早１７年がたちます。介護保険とはど […]

オペレーション部門の橋本です。 失業中は、失業給付を受給される方が多いと思います。中には、次の仕事を探しながら少しアルバイトを、という方もいらっしゃいますよね。 はたして、失業保険を受給しながらアルバイトはできるのでしょ […]

「社会保険」と「所得税」の扶養の違いは？ オペレーション部門の橋本です。 このコーナーでも「１０３万円の壁」と「１３０万円の壁」の話はよく出てきます。 ご存知の通り、「１０３万円」は所得税、「１３０万円」は社会保険の扶養 […]

オペレーション部門の橋本です。 ＧＷも終わり、今年も早５ヶ月目に突入です。 今が一年で一番さわやかな季節ではないでしょうか。 新入社員の方も、だいぶ慣れた頃ですね。   以前にも住民税のことは書きましたが、来月 […]

オペレーション部門の橋本です。 やっと施行されます。 何かといいますと、年金の受給資格の短縮です。   今までは、年金の受給資格を得るための資格期間は２５年でしたが、消費税が８％から１０％に上がるのが条件で、平 […]

オペレーション部門の橋本です。 平成２９年１月１日より、雇用保険の加入に年齢制限が撤廃されまし た。昨年３月の「社会保険の改正、いろいろあります！」でもお知ら せしましたが、いよいよ施行されます。 ご存知のように、今まで […]

オペレーション部門の橋本です。 現在、定年を定める場合には、６０歳を下回ることは出来ません。 これは、｢高年齢者雇用安定法」に基づく「高年齢者雇用制度」によるものです。 また、６５歳未満の定年を定めている事業主は、６５歳 […]

オペレーション部門の橋本です。 以前にもこのコーナーでお知らせしましたが、来月より「１０６万円 の壁」が登場します。これは「短時間労働者に対する健康保険・厚生 年金保険の適用拡大」が目的です。 これで「３つの壁」ができた […]

オペレーション部門の橋本です。   前回に引き続き、男性の育児休業についてお話します。 今回は「社員が育休から復帰すると助成」されるもので、これは拡充です。 この制度は、中小企業向けの育休促進策です。 名称は「 […]

オペレーション部門の橋本です。   現在、男性の育児休業取得率がどれほどかご存知ですか？２％強しかありません。 ちなみに女性は、８６．６％です。 （１２年１０月から１３年９月の１年間）   政府は２０ […]