こんにちは、社員税理士の嶋﨑です。 兵庫県のコロナ感染者も日ごと増加し、4月末にも３度目の緊急事態宣言が出されました。私の周りでもちらほら陽性者が出たとの話を聞くようになってきました。 そこで今回はあらためてコロナに係る […]

こんにちは、社員税理士の嶋﨑です。 以前に「働き方改革」のひとつである「有給休暇の５日間付与義務」について取り上げました。 今回はその続きで「正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇格差の禁止」について社会保険労務士の […]

あけましておめでとうございます。 社員税理士の嶋﨑です。本年も「かんたん社保」をよろしくお願いします。   昨年に引き続き年明けもコロナが猛威をふるい、いったいこの先どうなるのだろうと不安が尽きません。ただ悪い […]

社員税理士の嶋﨑です。 今春から大企業に「同一労働同一賃金」が導入されました。そんな中先日最高裁で正規社員と非正規社員の待遇格差判決が出ました。そして、来年４月には中小企業も対象となります。それにもかかわらずクライアント […]

社員税理士の嶋﨑です。 今年も酷暑の中無事税理士試験が終わったようです。受験生の皆様お疲れ様でした。そして９月からまた専門学校も始まるわけですが、この授業料がそこそこの金額になるのを覚えています。そこで本日はこういう時に […]

社員税理士の嶋﨑です。 緊急事態宣言が解除され、少しずつ日常が戻ってきたような感じがします。ただコロナに係る雇止めや解雇が２万人を超えたという報道もありました。こうした状況の中なんとか商売を継続していくためには、受けられ […]

こんにちは、社員税理士の嶋﨑です。 コロナの影響で休業又は時間短縮を余儀なくされて、従業員を休まさざるを得ないところが増えてきています。今後を考えるとこのまま解雇するより、なんとか雇用を維持したいが資金繰りを考えると厳し […]

こんにちは、社員税理士の嶋﨑です。 お客様と話をしていると助成金について聞かれることがよくあります。一口に助成金と言っても色々なものがあるわけで、そこで本日は社労士の秋元先生に従業員を雇入れたときにもらえる助成金について […]

はじめまして、前任の橋本に代わりましてこちらのコーナーを担当させていただく社員税理士の嶋﨑です。よろしくお願いします。今回からは社会保険労務士の先生を迎えまして社会保険について皆様が疑問に思われていること、従業員を雇用す […]

オペレーション部門の橋本です。 毎年この１１月のブログでは、年末調整のことをあげています。 一年の過ぎるのが早いこと。 今年も年末調整の時期がやってきました。 税務署からも分厚い茶封筒が届いているのではないでしょうか。 […]